Munkavédelmi technikus tanfolyam, képzés
Munkavédelmi szakember (munkavédelmi technikus) kötelező foglalkoztatása
A május 1-jén megváltozott Munkavédelmi Törvény minden munkáltató részére előírja munkavédelmi szakember foglalkoztatását. Szerencsére, mint az az alábbi részletezésből kiderül, ez alól a legkisebb vállalkozások kivételek. A törvényben ez a rész nem könnyen értelmezhető, ezért a munkáltatók számára nem biztos, hogy egyértelmű, mikor kell ez és mikor nem.
Munkavédelmi szakemberek is hajlamosak néhol átsiklani afelett, hogy Önnek lehet, hogy nincs is rájuk szüksége, de akad olyan felügyelő is, aki túlságosan szigorúan értelmezi e részt.
A munkáltató legalább a következő számú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni, minimálisan az alábbi időtartamban.
Munkavédelmi szakember kötelező foglalkoztatása veszélyességi osztályok szerint
I. veszélyességi osztály (Teáor: 02.01., 15.1, 20.., 21.., 24.., 25.., 26.., 27.., 28.., 29.., 45.., 60..
II. veszélyességi osztály(Teáor: 01.., 15.., 17.., 18.., 19.., 22..,28.., 30..-37.., 50.2, 64.1, 80.., 92.3, 93..,
III. veszélyességi osztály (Teáor:50..-52.., 55_, 63.3-4, 65..-67.., 70..-75.., 80.., 85.3, 91.., 92..
I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató
1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára
10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára
50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
501-1000 munkavállaló között egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes inunkaidővel.
II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató
1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
10-49 munkavállaló között egy fő közpfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi napi két órára
501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY -ba tartozó munkáltató
1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
Kisvállalkozásnak minősülő vállalatnál a munkáltató középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember helyett kijelölt munkavállalójával vagy maga is elláthatja a munkavédelem munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához a munkáltató tényleges szakmai tevékenységére tekintettel szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. A munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére ez a kivétel nem vonatkozik!
A veszélyességi osztályba sorolásról a munkáltató saját felelősséggel gondoskodik.
Amennyiben a munkáltató az ágazati számjele szerinti tevékenység mellett más veszélyességi osztályba sorolásra alapot adó tevékenységet is folytat:
- ha ez utóbbi tevékenység magasabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben
foglalkoztatottak száma az összlétszám 40%-át eléri, számjeléhez képest eggyel magasabb;
- ha ez utóbbi tevékenység alacsonyabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 60%-át eléri, számjeléhez képest eggyel alacsonyabb veszélyességi osztályba kell a munkáltatót besorolni.
A létszám szerinti besorolás alapja minden esetben a munkáltató teljes állományi létszáma (akkor is, ha a létszám százalékos aránya miatt magasabb vagy alacsonyabb veszélyességi osztályba kell sorolni a fentiek szerint).
Tanulókat, hallgatókat abban az arányban kell a munkavállalói létszámhoz számítani, amilyen arányt a gyakorlati képzésük képvisel a teljes oktatási idő tartamához képest.
A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítani a besorolás helyességét, az alapul vett adatok valódiságát.
(Mvt. 57. §, R. 4.§ és 2. számú melléklet)
Munkavédelmi technikus veszélyességi osztályok
Kategóriaváltási lehetőség: magasabb osztályba, ha magasabb számjelbe tartozó tevékenységet a foglalkozottak legalább 40 %-a végzi (alacsonyabba, ha ez a százalék legalább 60)
Munkavédelmi szakember (munkavédelmi technikus) kötelező foglalkoztatása
A május 1-jén megváltozott Munkavédelmi Törvény minden munkáltató részére előírja munkavédelmi szakember foglalkoztatását. Szerencsére, mint az az alábbi részletezésből kiderül, ez alól a legkisebb vállalkozások kivételek. A törvényben ez a rész nem könnyen értelmezhető, ezért a munkáltatók számára nem biztos, hogy egyértelmű, mikor kell ez és mikor nem.
Munkavédelmi szakemberek is hajlamosak néhol átsiklani afelett, hogy Önnek lehet, hogy nincs is rájuk szüksége, de akad olyan felügyelő is, aki túlságosan szigorúan értelmezi e részt.
A munkáltató legalább a következő számú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni, minimálisan az alábbi időtartamban.
Munkavédelmi szakember kötelező foglalkoztatása veszélyességi osztályok szerint
I. veszélyességi osztály (Teáor: 02.01., 15.1, 20.., 21.., 24.., 25.., 26.., 27.., 28.., 29.., 45.., 60..
II. veszélyességi osztály(Teáor: 01.., 15.., 17.., 18.., 19.., 22..,28.., 30..-37.., 50.2, 64.1, 80.., 92.3, 93..,
III. veszélyességi osztály (Teáor:50..-52.., 55_, 63.3-4, 65..-67.., 70..-75.., 80.., 85.3, 91.., 92..
I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató
1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára
10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára
50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
501-1000 munkavállaló között egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes inunkaidővel.
II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY-ba tartozó munkáltató
1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
10-49 munkavállaló között egy fő közpfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi napi két órára
501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY -ba tartozó munkáltató
1-9 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
10-49 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
50-500 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára
501-1000 munkavállaló között egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára
1000 munkavállaló felett egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel
Kisvállalkozásnak minősülő vállalatnál a munkáltató középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember helyett kijelölt munkavállalójával vagy maga is elláthatja a munkavédelem munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához a munkáltató tényleges szakmai tevékenységére tekintettel szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. A munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére ez a kivétel nem vonatkozik!
A veszélyességi osztályba sorolásról a munkáltató saját felelősséggel gondoskodik.
Amennyiben a munkáltató az ágazati számjele szerinti tevékenység mellett más veszélyességi osztályba sorolásra alapot adó tevékenységet is folytat:
- ha ez utóbbi tevékenység magasabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben
foglalkoztatottak száma az összlétszám 40%-át eléri, számjeléhez képest eggyel magasabb;
- ha ez utóbbi tevékenység alacsonyabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 60%-át eléri, számjeléhez képest eggyel alacsonyabb veszélyességi osztályba kell a munkáltatót besorolni.
A létszám szerinti besorolás alapja minden esetben a munkáltató teljes állományi létszáma (akkor is, ha a létszám százalékos aránya miatt magasabb vagy alacsonyabb veszélyességi osztályba kell sorolni a fentiek szerint).
Tanulókat, hallgatókat abban az arányban kell a munkavállalói létszámhoz számítani, amilyen arányt a gyakorlati képzésük képvisel a teljes oktatási idő tartamához képest.
A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítani a besorolás helyességét, az alapul vett adatok valódiságát.
(Mvt. 57. §, R. 4.§ és 2. számú melléklet)
Munkavédelmi technikus veszélyességi osztályok
Kategóriaváltási lehetőség: magasabb osztályba, ha magasabb számjelbe tartozó tevékenységet a foglalkozottak legalább 40 %-a végzi (alacsonyabba, ha ez a százalék legalább 60)
Ha még a válságban is biztosra szeretne menni, végezze el munkavédelmi technikus tanfolyamunkat, vagy mérlegképes könyvelő tanfolyamunkat!
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése